EXPLÍCANOS CUÁL ES TU PROBLEMA LABORAL.
En LaboralClic te ayudamos a resolver tu despido protegiendo tus derechos por encima de todo. Solicita la indemnización de tu despido que te corresponde sin coste ni riesgo alguno para ti.
Nuestro compromiso contigo comienza ahora.
Cuando la empresa te comunica el fin de la relación laboral, tienes derecho a obtener una indenmizacion en la mayoria de los casos. Para ello debes tener acceso a determinada documentación para solicitar lo que corresponda.
Si te han despedido y no te han pagado la indemnización que te corresponde, o si te despidieron sIn motivo y la empresa no ha respetado los requisitos que exige la ley, ponte en contacto con nosotros lo antes posible sin ningún compromiso.
Solo cobramos si tú ganas
Te ayudamos con tu asunto, incluso ante los tribunales, durante todo el proceso, dure lo que dure y solo cobramos, cuando recuperes tu dinero.
Un mínimo de 299 € (+IVA) o
solo el 10 %
No tienes que adelantar nada. Ya lo hacemos nosotros.
Nuestros servicios no tienen ningún coste inicial para ti y si perdemos no te cobramos nada. Incluso asumimos todos los gastos ocasionados. ¡Así de sencillo!
TE LO EXPLICAMOS EN TRES PASOS
Somos ágiles ya que los plazos son muy ajustados
Gestionamos la presentación de la papeleta de conciliación ante el órgano administrativo correspondiente (ej. SMAC en Madrid) en los primeros días, para que podamos avanzar rápido con el resto de pasos.
En cualquier fase del proceso, te proporcionamos toda la información necesaria sobre la situación de tu asunto, para que estés tranquilo.
Te explicamos los pasos, para que veas las diferentes fases de tu proceso de reclamación o demanda por despido:
DE FORMA INMEDIATA
CUMPLIMENTACIÓN DE FORMULARIO LABORALCLIC: subes toda la documentación a nuestra página web.
DE 1 A 3 DÍAS
Vemos si es viable y te mandamos un informe con tus derechos.
APROXIMADAMENTE 15 DÍAS
- Presentamos reclamación previa ante el SMAC o escrito que proceda.
- Se celebra la conciliación para intentar llegar a un acuerdo.
TIEMPO INDETERMINADO
- Dependiendo de si se llega o no a un acuerdo, se interpone demanda judicial.
- Celebración de juicio.
- Cobramos la indemnización
Aclara tus dudas sobre el despido laboral
Antes incluso de iniciar tu demanda por despido, puedes necesitar aclarar las preguntas que surgen sobre tu despido.
Te ayudamos a encontrar las respuestas en nuestro centro de ayuda sobre despidos.
Si sufres un despido, es posible que tengas derecho a recibir una indemnización. La especial dificultad puede existir a la hora de determinar su cuantía. En este artículo, te mostramos cómo puedes calcular la cuantía de tu indemnización por despido.
El Finiquito es un documento clave en cualquier despido. Probablemente lo hayas confundido con la indemnización pero no es exactamente lo mismo. Incluso su cuantía, a veces, puede ser superior. Aquí te contamos todas sus claves.
En una reclamación por despido, es necesario reunir una serie de documentación importante acredite nuestro argumento. En ese artículo te muestro cuales son los documentos que debes tener en cuenta para iniciar tu reclamación laboral por despido
Si te despiden, debes tener en cuenta los pasos necesarios para iniciar tu demanda por despido. Es más fácil de lo que parece, pero no tener en cuenta todos los requisitos puede tirar al traste tu reclamación. En este artículo, te contamos todos los secretos.
Es muy importante estar muy seguro de la viabilidad de nuestra reclamación, ya que las consecuencias de perder nuestra demanda puede ser negativo por incurrir en gastos excepcionales. Pero también podemos ganar nuestra demanda y hacer que la empresa pierda en costas. En este artículo te contamos cuáles son las consecuencias de todo ello.
Cualquier reclamación laboral tiene una serie de elementos comunes, con independencia de que estemos ante una reclamación por despido, cantidad, etc. En este artículo, te explico cuáles son los pasos comunes que debes dar para iniciar cualquier reclamación laboral.
Si te han despedido es necesario que analices la situación y probablemente decidas interponer una demanda por despido. En este artículo te contamos cómo puedes hacerlo y los pasos para no equivocarte.
Probablemente lleves ya mucho tiempo escuchando estos conceptos de ERE y ERTE. Pero casi con seguridad no te queden claras sus diferencias. Aquí te explicamos las diferencias en cuanto a sus causas y efectos.
Cuando inicias un proceso judicial, debes tener en cuenta todos los gastos que se originan por ello. Es posible que sea una cantidad alta de dinero, y que si prospera tu reclamación laboral, el empresario tenga que reembolsarte todos los gastos. Aquí te explicamos como reclamarlos.
Un problema básico que se plantea cuando se sufre un despido es averiguar qué cantidad te correponde como indemnización. En este artículo aprenederemos a calcular cualquier indemnización por despido.
Cuando te despiden, es necesario que des una serie de pasos iniciales. Estas primera decisiones serán claves cuando te lances a iniciar tu reclamación por despido.
Cuando sufres un despido, debes saber si no te han respetado algunos de tus derechos. En este caso, es posible que tu despido sea declarado como nulo, con la obligación por parte de la empresa de readmitirte como trabajador. En este caso, es importante que conozcas los requisitos y cuáles son los pasos para reclamar dicho despido.
