Reclamaciones y demandas por despido

EXPLÍCANOS CUÁL ES TU PROBLEMA LABORAL.

En LaboralClic te ayudamos a resolver tu despido protegiendo tus derechos por encima de todo. Solicita la indemnización de tu despido que te corresponde sin coste ni riesgo alguno para ti.

Ventajas de tramitar tu reclamación o demanda por despido con LaboralClic

Nuestro compromiso contigo comienza ahora.

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¿Qué es un despido y cuáles son tus derechos?

Cuando la empresa te comunica el fin de la relación laboral, tienes derecho a obtener una indenmizacion en la mayoria de los casos. Para ello debes tener acceso a determinada documentación para solicitar lo que corresponda.

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¿Cómo podemos ayudarte si te han despedido?

Si te han despedido y no te han pagado la indemnización que te corresponde, o si te despidieron sIn motivo y la empresa no ha respetado los requisitos que exige la ley, ponte en contacto con nosotros lo antes posible sin ningún compromiso.

¿Cuánto cuesta?

Solo cobramos si tú ganas

Te ayudamos con tu asunto, incluso ante los tribunales, durante todo el proceso, dure lo que dure y solo cobramos, cuando recuperes tu dinero.

Un mínimo de 299 € (+IVA) o

solo el 10 %

No tienes que adelantar nada. Ya lo hacemos nosotros.

Nuestros servicios no tienen ningún coste inicial para ti y si perdemos no te cobramos nada. Incluso asumimos todos los gastos ocasionados. ¡Así de sencillo!

 

¿Cómo funciona?

TE LO EXPLICAMOS EN TRES PASOS

PASO 1: Recopilación de documentación

  • Pásanos la información de la forma más sencilla.
  • Envía tus documentos cómodamente.
  • Rellenar nuestro formulario es sencillo y seguro. Solo tardarás unos minutos.
  • Puedes hacerlo cómodamente desde tu ordenador o dispositivo móvil. Firma y adjunta tu documentación fácilmente.
  • 25 personas consiguieron su indemnización por despido en el pasado mes.

PASO 2: Validación y juicio

  • En cuanto solicites interponer tu demanda por despido, nuestros abogados laboralistas te ayudarán y analizarán la viabilidad de tu caso sin coste ni compromiso.
  • Nos encargamos de todos los trámites, desde la redacción de la papeleta de conciliación hasta el cobro de tu indemnización por despido.
  • Somos muy rápidos y llevamos un control de todos los plazos de tu procedimiento.
  • Igualmente te informaremos de cualquier incidencia así como el grado de avance de tu proceso.
  • Conoce el compromiso de LaboralClic

PASO 3: Indemnización

  • Recibes el dinero en tu cuenta
  • Una vez que interponemos la demanda y ganamos tu caso te ingresamos en tu cuenta la parte proporcional a la indemnización descontando nuestros honorarios.
  • Por eso te pedimos tu número de cuenta en tu área privada.
  • El importe medio que se está reclamando este mes es de 10.000€.

¿Cuánto tarda?

Somos ágiles ya que los plazos son muy ajustados

Gestionamos la presentación de la papeleta de conciliación ante el órgano administrativo correspondiente (ej. SMAC en Madrid) en los primeros días, para que podamos avanzar rápido con el resto de pasos.

En cualquier fase del proceso, te proporcionamos toda la información necesaria sobre la situación de tu asunto, para que estés tranquilo.

Te explicamos los pasos, para que veas las diferentes fases de tu proceso de reclamación o demanda por despido:

DE FORMA INMEDIATA

CUMPLIMENTACIÓN DE FORMULARIO LABORALCLIC: subes toda la documentación a nuestra página web.

DE 1 A 3 DÍAS

Vemos si es viable y te mandamos un informe con tus derechos.

APROXIMADAMENTE 15 DÍAS

- Presentamos reclamación previa ante el SMAC o escrito que proceda.
- Se celebra la conciliación para intentar llegar a un acuerdo.

TIEMPO INDETERMINADO

- Dependiendo de si se llega o no a un acuerdo, se interpone demanda judicial.
- Celebración de juicio.
- Cobramos la indemnización

Ayuda por despido

Aclara tus dudas sobre el despido laboral

Antes incluso de iniciar tu demanda por despido, puedes necesitar aclarar las preguntas que surgen sobre tu despido.

Te ayudamos a encontrar las respuestas en nuestro centro de ayuda sobre despidos.

Cuál es el plazo para reclamar un despido

Si te despiden es necesario que no pierdas el tiempo y no se te pase el plazo para efectuar la correspondiente reclamación. ¿Sabías que existen plazos que hay que respetar y que si se te pasan ya no podrás reclamar nada? Pues lee este artículo y conoce cuáles son los plazos para reclamar.

Qué documentos necesito para reclamar un despido

En una reclamación por despido, es necesario reunir una serie de documentación importante acredite nuestro argumento. En ese artículo te muestro cuales son los documentos que debes tener en cuenta para iniciar tu reclamación laboral por despido

¿Cuáles son las causas del despido disciplinario?

¿Has sufrido un despido disciplinario? ¿No tienes claro cuáles son sus causas? En este artículo te mostramos cuáles son las circunstancias que deben existir para que se produzca un despido de estas características.

Cuánto tiempo tarda en solucionarse una reclamación laboral

Seguro que piensas que una reclamación laboral tarda mucho en resolverse. No es exactamente así. Puede tardar mucho menos en función de que hagas las cosas bien. A continuación, te muestro el tiempo que puede tardar en resolverse una reclamación laboral.

Qué pasa si pierdo en costas

Es muy importante estar muy seguro de la viabilidad de nuestra reclamación, ya que las consecuencias de perder nuestra demanda puede ser negativo por incurrir en gastos excepcionales. Pero también podemos ganar nuestra demanda y hacer que la empresa pierda en costas. En este artículo te contamos cuáles son las consecuencias de todo ello.

¿Puedo solicitar la extinción de mi contrato si mi empresa no me paga?

Si tu empresa no te paga tu salario o te debe alguna cantidad, es posible que solicites la resolución de tu contrato de trabajo. Pero, ¿qué pasos debes seguir? ¿Podrás recuperar la cantidad que te debe tu empresa si dejas voluntariamente el trabajo? ¿Puede la empresa tomar medidas legales contra ti?

Cómo se si mi despido es nulo

Cuando sufres un despido, debes saber si no te han respetado algunos de tus derechos. En este caso, es posible que tu despido sea declarado como nulo, con la obligación por parte de la empresa de readmitirte como trabajador. En este caso, es importante que conozcas los requisitos y cuáles son los pasos para reclamar dicho despido.

Las costas judiciales: qué son y cómo calcularlas

Cuando inicias un proceso judicial, debes tener en cuenta todos los gastos que se originan por ello. Es posible que sea una cantidad alta de dinero, y que si prospera tu reclamación laboral, el empresario tenga que reembolsarte todos los gastos. Aquí te explicamos como reclamarlos.

Cómo puedo calcular mi indemnización por despido o cese

Si sufres un despido, es posible que tengas derecho a recibir una indemnización. La especial dificultad puede existir a la hora de determinar su cuantía. En este artículo, te mostramos cómo puedes calcular la cuantía de tu indemnización por despido.

Me han despedido, ¿qué puedo hacer?

Si te han despedido es necesario que analices la situación y probablemente decidas interponer una demanda por despido. En este artículo te contamos cómo puedes hacerlo y los pasos para no equivocarte.

¿Qué es el finiquito?

El Finiquito es un documento clave en cualquier despido. Probablemente lo hayas confundido con la indemnización pero no es exactamente lo mismo. Incluso su cuantía, a veces, puede ser superior. Aquí te contamos todas sus claves.

Guía para hacer una reclamación laboral

Cualquier reclamación laboral tiene una serie de elementos comunes, con independencia de que estemos ante una reclamación por despido, cantidad, etc. En este artículo, te explico cuáles son los pasos comunes que debes dar para iniciar cualquier reclamación laboral.