Reclamaciones y demandas por despido

EXPLÍCANOS CUÁL ES TU PROBLEMA LABORAL.

En LaboralClic te ayudamos a resolver tu despido protegiendo tus derechos por encima de todo. Solicita la indemnización de tu despido que te corresponde sin coste ni riesgo alguno para ti.

Ventajas de tramitar tu reclamación o demanda por despido con LaboralClic

Nuestro compromiso contigo comienza ahora.

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¿Qué es un despido y cuáles son tus derechos?

Cuando la empresa te comunica el fin de la relación laboral, tienes derecho a obtener una indenmizacion en la mayoria de los casos. Para ello debes tener acceso a determinada documentación para solicitar lo que corresponda.

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¿Cómo podemos ayudarte si te han despedido?

Si te han despedido y no te han pagado la indemnización que te corresponde, o si te despidieron sIn motivo y la empresa no ha respetado los requisitos que exige la ley, ponte en contacto con nosotros lo antes posible sin ningún compromiso.

¿Cuánto cuesta?

Solo cobramos si tú ganas

Te ayudamos con tu asunto, incluso ante los tribunales, durante todo el proceso, dure lo que dure y solo cobramos, cuando recuperes tu dinero.

Un mínimo de 299 € (+IVA) o

solo el 10 %

No tienes que adelantar nada. Ya lo hacemos nosotros.

Nuestros servicios no tienen ningún coste inicial para ti y si perdemos no te cobramos nada. Incluso asumimos todos los gastos ocasionados. ¡Así de sencillo!

 

¿Cómo funciona?

TE LO EXPLICAMOS EN TRES PASOS

PASO 1: Recopilación de documentación

  • Pásanos la información de la forma más sencilla.
  • Envía tus documentos cómodamente.
  • Rellenar nuestro formulario es sencillo y seguro. Solo tardarás unos minutos.
  • Puedes hacerlo cómodamente desde tu ordenador o dispositivo móvil. Firma y adjunta tu documentación fácilmente.
  • 25 personas consiguieron su indemnización por despido en el pasado mes.

PASO 2: Validación y juicio

  • En cuanto solicites interponer tu demanda por despido, nuestros abogados laboralistas te ayudarán y analizarán la viabilidad de tu caso sin coste ni compromiso.
  • Nos encargamos de todos los trámites, desde la redacción de la papeleta de conciliación hasta el cobro de tu indemnización por despido.
  • Somos muy rápidos y llevamos un control de todos los plazos de tu procedimiento.
  • Igualmente te informaremos de cualquier incidencia así como el grado de avance de tu proceso.
  • Conoce el compromiso de LaboralClic

PASO 3: Indemnización

  • Recibes el dinero en tu cuenta
  • Una vez que interponemos la demanda y ganamos tu caso te ingresamos en tu cuenta la parte proporcional a la indemnización descontando nuestros honorarios.
  • Por eso te pedimos tu número de cuenta en tu área privada.
  • El importe medio que se está reclamando este mes es de 10.000€.

¿Cuánto tarda?

Somos ágiles ya que los plazos son muy ajustados

Gestionamos la presentación de la papeleta de conciliación ante el órgano administrativo correspondiente (ej. SMAC en Madrid) en los primeros días, para que podamos avanzar rápido con el resto de pasos.

En cualquier fase del proceso, te proporcionamos toda la información necesaria sobre la situación de tu asunto, para que estés tranquilo.

Te explicamos los pasos, para que veas las diferentes fases de tu proceso de reclamación o demanda por despido:

DE FORMA INMEDIATA

CUMPLIMENTACIÓN DE FORMULARIO LABORALCLIC: subes toda la documentación a nuestra página web.

DE 1 A 3 DÍAS

Vemos si es viable y te mandamos un informe con tus derechos.

APROXIMADAMENTE 15 DÍAS

- Presentamos reclamación previa ante el SMAC o escrito que proceda.
- Se celebra la conciliación para intentar llegar a un acuerdo.

TIEMPO INDETERMINADO

- Dependiendo de si se llega o no a un acuerdo, se interpone demanda judicial.
- Celebración de juicio.
- Cobramos la indemnización

Ayuda por despido

Aclara tus dudas sobre el despido laboral

Antes incluso de iniciar tu demanda por despido, puedes necesitar aclarar las preguntas que surgen sobre tu despido.

Te ayudamos a encontrar las respuestas en nuestro centro de ayuda sobre despidos.

¿Cuáles son las causas del despido disciplinario?

¿Has sufrido un despido disciplinario? ¿No tienes claro cuáles son sus causas? En este artículo te mostramos cuáles son las circunstancias que deben existir para que se produzca un despido de estas características.

¿Pueden despedirme estando en una situación de interino?

Si tienes un contrato en régimen de interino o tienes un contrato por interinidad, también te pueden despedir. Sin embargo, es necesario que se reúnan una serie de requisitos. En este artículo, te mostramos cuáles son los requisitos que debes tener en cuenta para que tu reclamación tenga éxito.

Como interponer una demanda de despido disciplinario: pasos y plazos

Si sufres un despido disciplinario, es importante que tengas en cuenta que debes respetar unos requisitos, como los plazos, que son claves para que tu demanda tenga éxito. Aquí te explicamos todo lo que debes tener en cuenta y cuáles son los pasos que debes seguir para demandar a tu empresa y qué puedes esperar.

Guía para hacer una reclamación laboral

Cualquier reclamación laboral tiene una serie de elementos comunes, con independencia de que estemos ante una reclamación por despido, cantidad, etc. En este artículo, te explico cuáles son los pasos comunes que debes dar para iniciar cualquier reclamación laboral.

Cómo hacer una reclamación por despido

Si te despiden, debes tener en cuenta los pasos necesarios para iniciar tu demanda por despido. Es más fácil de lo que parece, pero no tener en cuenta todos los requisitos puede tirar al traste tu reclamación. En este artículo, te contamos todos los secretos.

Cómo puedo calcular mi indemnización por despido o cese

Si sufres un despido, es posible que tengas derecho a recibir una indemnización. La especial dificultad puede existir a la hora de determinar su cuantía. En este artículo, te mostramos cómo puedes calcular la cuantía de tu indemnización por despido.

Las costas judiciales: qué son y cómo calcularlas

Cuando inicias un proceso judicial, debes tener en cuenta todos los gastos que se originan por ello. Es posible que sea una cantidad alta de dinero, y que si prospera tu reclamación laboral, el empresario tenga que reembolsarte todos los gastos. Aquí te explicamos como reclamarlos.

Qué documentos necesito para reclamar un despido

En una reclamación por despido, es necesario reunir una serie de documentación importante acredite nuestro argumento. En ese artículo te muestro cuales son los documentos que debes tener en cuenta para iniciar tu reclamación laboral por despido

Qué es un despido nulo

Si has sufrido un despido, es posible que existan causas para que este pueda ser considerado como nulo. En este artículo te explicamos como debes actuar y cuáles son sus causas.

Cómo se si mi despido es nulo

Cuando sufres un despido, debes saber si no te han respetado algunos de tus derechos. En este caso, es posible que tu despido sea declarado como nulo, con la obligación por parte de la empresa de readmitirte como trabajador. En este caso, es importante que conozcas los requisitos y cuáles son los pasos para reclamar dicho despido.