EXPLÍCANOS CUÁL ES TU PROBLEMA LABORAL.
En LaboralClic te ayudamos a resolver tu despido protegiendo tus derechos por encima de todo. Solicita la indemnización de tu despido que te corresponde sin coste ni riesgo alguno para ti.
Nuestro compromiso contigo comienza ahora.
Cuando la empresa te comunica el fin de la relación laboral, tienes derecho a obtener una indenmizacion en la mayoria de los casos. Para ello debes tener acceso a determinada documentación para solicitar lo que corresponda.
Si te han despedido y no te han pagado la indemnización que te corresponde, o si te despidieron sIn motivo y la empresa no ha respetado los requisitos que exige la ley, ponte en contacto con nosotros lo antes posible sin ningún compromiso.
Solo cobramos si tú ganas
Te ayudamos con tu asunto, incluso ante los tribunales, durante todo el proceso, dure lo que dure y solo cobramos, cuando recuperes tu dinero.
Un mínimo de 299 € (+IVA) o
solo el 10 %
No tienes que adelantar nada. Ya lo hacemos nosotros.
Nuestros servicios no tienen ningún coste inicial para ti y si perdemos no te cobramos nada. Incluso asumimos todos los gastos ocasionados. ¡Así de sencillo!
TE LO EXPLICAMOS EN TRES PASOS
Somos ágiles ya que los plazos son muy ajustados
Gestionamos la presentación de la papeleta de conciliación ante el órgano administrativo correspondiente (ej. SMAC en Madrid) en los primeros días, para que podamos avanzar rápido con el resto de pasos.
En cualquier fase del proceso, te proporcionamos toda la información necesaria sobre la situación de tu asunto, para que estés tranquilo.
Te explicamos los pasos, para que veas las diferentes fases de tu proceso de reclamación o demanda por despido:
DE FORMA INMEDIATA
CUMPLIMENTACIÓN DE FORMULARIO LABORALCLIC: subes toda la documentación a nuestra página web.
DE 1 A 3 DÍAS
Vemos si es viable y te mandamos un informe con tus derechos.
APROXIMADAMENTE 15 DÍAS
- Presentamos reclamación previa ante el SMAC o escrito que proceda.
- Se celebra la conciliación para intentar llegar a un acuerdo.
TIEMPO INDETERMINADO
- Dependiendo de si se llega o no a un acuerdo, se interpone demanda judicial.
- Celebración de juicio.
- Cobramos la indemnización
Aclara tus dudas sobre el despido laboral
Antes incluso de iniciar tu demanda por despido, puedes necesitar aclarar las preguntas que surgen sobre tu despido.
Te ayudamos a encontrar las respuestas en nuestro centro de ayuda sobre despidos.
¿Has sufrido un despido disciplinario? ¿No tienes claro cómo tramitar tu paro? ¿Conoces tus derechos para obtener tu prestación por desempleo? Aquí te lo explicamos todo.
En una reclamación por despido, es necesario reunir una serie de documentación importante acredite nuestro argumento. En ese artículo te muestro cuales son los documentos que debes tener en cuenta para iniciar tu reclamación laboral por despido
Es muy importante estar muy seguro de la viabilidad de nuestra reclamación, ya que las consecuencias de perder nuestra demanda puede ser negativo por incurrir en gastos excepcionales. Pero también podemos ganar nuestra demanda y hacer que la empresa pierda en costas. En este artículo te contamos cuáles son las consecuencias de todo ello.
Si sufres un despido disciplinario es importante que sepas cuáles son sus consecuencias, a qué tienes derecho, qué no puedes reclamar y, sobre todo, con qué te estás enfrentando. Aquí te mostramos cuáles son todas las claves. Como siempre, recuerda que puedes contactar con tu abogado laboralista en cualquier momento.
Si te despiden es necesario que no pierdas el tiempo y no se te pase el plazo para efectuar la correspondiente reclamación. ¿Sabías que existen plazos que hay que respetar y que si se te pasan ya no podrás reclamar nada? Pues lee este artículo y conoce cuáles son los plazos para reclamar.
Cuando te despiden, es necesario que des una serie de pasos iniciales. Estas primera decisiones serán claves cuando te lances a iniciar tu reclamación por despido.
El Finiquito es un documento clave en cualquier despido. Probablemente lo hayas confundido con la indemnización pero no es exactamente lo mismo. Incluso su cuantía, a veces, puede ser superior. Aquí te contamos todas sus claves.
Seguro que piensas que una reclamación laboral tarda mucho en resolverse. No es exactamente así. Puede tardar mucho menos en función de que hagas las cosas bien. A continuación, te muestro el tiempo que puede tardar en resolverse una reclamación laboral.
Si tienes un contrato en régimen de interino o tienes un contrato por interinidad, también te pueden despedir. Sin embargo, es necesario que se reúnan una serie de requisitos. En este artículo, te mostramos cuáles son los requisitos que debes tener en cuenta para que tu reclamación tenga éxito.
Si sufres un despido disciplinario, es importante que tengas en cuenta que debes respetar unos requisitos, como los plazos, que son claves para que tu demanda tenga éxito. Aquí te explicamos todo lo que debes tener en cuenta y cuáles son los pasos que debes seguir para demandar a tu empresa y qué puedes esperar.
Cuando sufres un despido, debes saber si no te han respetado algunos de tus derechos. En este caso, es posible que tu despido sea declarado como nulo, con la obligación por parte de la empresa de readmitirte como trabajador. En este caso, es importante que conozcas los requisitos y cuáles son los pasos para reclamar dicho despido.
Si te despiden, debes tener en cuenta los pasos necesarios para iniciar tu demanda por despido. Es más fácil de lo que parece, pero no tener en cuenta todos los requisitos puede tirar al traste tu reclamación. En este artículo, te contamos todos los secretos.
