¿En qué podemos ayudarte?
Un trabajador puede ser despedido de forma disciplinaria cuando realiza una acto reprobable por el empresario.
Si ha sufrido un despido disciplinario probablemente te cuestiones si el empresario ha respetado su obligación de preaviso. ¿Cómo funciona el preaviso en el despido disciplinario? Aquí te contamos como funciona este preaviso.
Si sufres un despido disciplinario es importante que sepas cuáles son sus consecuencias, a qué tienes derecho, qué no puedes reclamar y, sobre todo, con qué te estás enfrentando. Aquí te mostramos cuáles son todas las claves. Como siempre, recuerda que puedes contactar con tu abogado laboralista en cualquier momento.
Si sufres un despido disciplinario, es importante que tengas en cuenta que debes respetar unos requisitos, como los plazos, que son claves para que tu demanda tenga éxito. Aquí te explicamos todo lo que debes tener en cuenta y cuáles son los pasos que debes seguir para demandar a tu empresa y qué puedes esperar.
¿Has sufrido un despido disciplinario? ¿No tienes claro cómo tramitar tu paro? ¿Conoces tus derechos para obtener tu prestación por desempleo? Aquí te lo explicamos todo.
¿Has sufrido un despido disciplinario? ¿No tienes claro cuáles son sus causas? En este artículo te mostramos cuáles son las circunstancias que deben existir para que se produzca un despido de estas características.
