¿Cuál es el plazo para reclamar un despido?
Cuando recibes la noticia de un despido, normalmente muchas cosas se te pasan por la cabeza.
Pero lo más importante de todo es que te tranquilices.
Lo primero que debes tener en cuenta antes de pensar en nada es tener clara la fecha en la que te notificaron dicho despido. Normalmente se suele utilizar como fecha de referencia la mencionada en la carta de despido.
Esa fecha es muy importante, ya que determinará el plazo máximo para iniciar el proceso de reclamación por despido.
Deberás tener en cuenta los siguientes aspecto relacionados con el plazo para reclamar:
- El plazo para reclamar un despido es de 20 días hábiles. Es importante saber qué se entiende por día hábil aquél que no es festivo, por tanto hay que excluir los sábados y domingos en el cómputo.
- Este cómputo es especialmente importante tanto para la interposición de la demanda ante los tribunales como la papeleta de conciliación.
- El plazo de 20 días hábiles empieza a partir del día siguiente al día de efectos del despido.
Nuestros abogados laboralistas de LaboralClic te podrán ayudar para que puedas reclamar en tiempo y forma y veas tus derechos protegidos.
