Reclamaciones y demandas por despido

EXPLÍCANOS CUÁL ES TU PROBLEMA LABORAL.

En LaboralClic te ayudamos a resolver tu despido protegiendo tus derechos por encima de todo. Solicita la indemnización de tu despido que te corresponde sin coste ni riesgo alguno para ti.

Cuánto cuesta la demanda

Cómo funciona

Cuánto tarda todo el proceso

centro de ayuda para el despido

Consulta tu caso

Ventajas de tramitar tu reclamación o demanda por despido con LaboralClic

Nuestro compromiso contigo comienza ahora.

¿Cuánto cuesta?

Solo cobramos si tú ganas

Te ayudamos con tu asunto, incluso ante los tribunales, durante todo el proceso, dure lo que dure y solo cobramos, cuando recuperes tu dinero.

Un mínimo de 299 € (+IVA) o

solo el 10 %

No tienes que adelantar nada. Ya lo hacemos nosotros.

Nuestros servicios no tienen ningún coste inicial para ti y si perdemos no te cobramos nada. Incluso asumimos todos los gastos ocasionados. ¡Así de sencillo!

¿Cómo funciona?

TE LO EXPLICAMOS EN TRES PASOS

PASO 1: Recopilación de documentación

Pásanos la información de la forma más sencilla.
Envía tus documentos cómodamente.
Rellenar nuestro formulario es sencillo y seguro. Solo tardarás unos minutos.
Puedes hacerlo cómodamente desde tu ordenador o dispositivo móvil. Firma y adjunta tu documentación fácilmente.
25 personas consiguieron su indemnización por despido en el pasado mes.

PASO 2: Validación y juicio

En cuanto solicites interponer tu demanda por despido, nuestros abogados laboralistas te ayudarán y analizarán la viabilidad de tu caso sin coste ni compromiso.
Nos encargamos de todos los trámites, desde la redacción de la papeleta de conciliación hasta el cobro de tu indemnización por despido.
Somos muy rápidos y llevamos un control de todos los plazos de tu procedimiento.
Igualmente te informaremos de cualquier incidencia así como el grado de avance de tu proceso.
Conoce el compromiso de LaboralClic

PASO 3: Indemnización

¿Cuánto tarda?

Somos ágiles ya que los plazos son muy ajustados

Gestionamos la presentación de la papeleta de conciliación ante el órgano administrativo correspondiente (ej. SMAC en Madrid) en los primeros días, para que podamos avanzar rápido con el resto de pasos.

En cualquier fase del proceso, te proporcionamos toda la información necesaria sobre la situación de tu asunto, para que estés tranquilo.

Te explicamos los pasos, para que veas las diferentes fases de tu proceso de reclamación o demanda por despido:

DE FORMA INMEDIATA

CUMPLIMENTACIÓN DE FORMULARIO LABORALCLIC: subes toda la documentación a nuestra página web.

DE 1 A 3 DÍAS

Vemos si es viable y te mandamos un informe con tus derechos.

APROXIMADAMENTE 15 DÍAS

- Presentamos reclamación previa ante el SMAC o escrito que proceda.
- Se celebra la conciliación para intentar llegar a un acuerdo.

TIEMPO INDETERMINADO

- Dependiendo de si se llega o no a un acuerdo, se interpone demanda judicial.
- Celebración de juicio.
- Cobramos la indemnización

Ayuda por despido

Aclara tus dudas sobre el despido laboral

Antes incluso de iniciar tu demanda por despido, puedes necesitar aclarar las preguntas que surgen sobre tu despido.

Te ayudamos a encontrar las respuestas en nuestro centro de ayuda sobre despidos.

Cómo se si mi despido es nulo

Cuando sufres un despido, debes saber si no te han respetado algunos de tus derechos. En este caso, es posible que tu despido sea declarado como nulo, con la obligación por parte de la empresa de readmitirte como trabajador. En este caso, es importante que conozcas los requisitos y cuáles son los pasos para reclamar dicho despido.

Como interponer una demanda de despido disciplinario: pasos y plazos

Si sufres un despido disciplinario, es importante que tengas en cuenta que debes respetar unos requisitos, como los plazos, que son claves para que tu demanda tenga éxito. Aquí te explicamos todo lo que debes tener en cuenta y cuáles son los pasos que debes seguir para demandar a tu empresa y qué puedes esperar.

¿Pueden despedirme estando en una situación de interino?

Si tienes un contrato en régimen de interino o tienes un contrato por interinidad, también te pueden despedir. Sin embargo, es necesario que se reúnan una serie de requisitos. En este artículo, te mostramos cuáles son los requisitos que debes tener en cuenta para que tu reclamación tenga éxito.

Cuánto tiempo tarda en solucionarse una reclamación laboral

Seguro que piensas que una reclamación laboral tarda mucho en resolverse. No es exactamente así. Puede tardar mucho menos en función de que hagas las cosas bien. A continuación, te muestro el tiempo que puede tardar en resolverse una reclamación laboral.

¿Te han despedido por cierre empresarial?

¿La empresa en la que trabajas ha cerrado y te han despedido? Te explicamos qué debes tener en cuenta para que se respeten todos tus derechos.

Qué documentos necesito para reclamar un despido

En una reclamación por despido, es necesario reunir una serie de documentación importante acredite nuestro argumento. En ese artículo te muestro cuales son los documentos que debes tener en cuenta para iniciar tu reclamación laboral por despido

Me han despedido, ¿qué puedo hacer?

Si te han despedido es necesario que analices la situación y probablemente decidas interponer una demanda por despido. En este artículo te contamos cómo puedes hacerlo y los pasos para no equivocarte.

Cómo hacer una reclamación por despido

Si te despiden, debes tener en cuenta los pasos necesarios para iniciar tu demanda por despido. Es más fácil de lo que parece, pero no tener en cuenta todos los requisitos puede tirar al traste tu reclamación. En este artículo, te contamos todos los secretos.

El Preaviso en el Despido Disciplinario: obligaciones, plazos y funcionamiento

Si ha sufrido un despido disciplinario probablemente te cuestiones si el empresario ha respetado su obligación de preaviso. ¿Cómo funciona el preaviso en el despido disciplinario? Aquí te contamos como funciona este preaviso.

Las costas judiciales: qué son y cómo calcularlas

Cuando inicias un proceso judicial, debes tener en cuenta todos los gastos que se originan por ello. Es posible que sea una cantidad alta de dinero, y que si prospera tu reclamación laboral, el empresario tenga que reembolsarte todos los gastos. Aquí te explicamos como reclamarlos.

Qué pruebas tengo que presentar en un juicio laboral

Si inicias cualquier proceso laboral, las pruebas que aportes son importantes porque acreditarán las razones de tu demanda. En este artículo, te mostramos qué tipo de pruebas puedes utilizar en el proceso que inicies contra tu empresa.

Qué pasa si pierdo en costas

Es muy importante estar muy seguro de la viabilidad de nuestra reclamación, ya que las consecuencias de perder nuestra demanda puede ser negativo por incurrir en gastos excepcionales. Pero también podemos ganar nuestra demanda y hacer que la empresa pierda en costas. En este artículo te contamos cuáles son las consecuencias de todo ello.